As duas donas da coisa toda, gravado dentro do próprio festival. É o episódio que explica como um evento inteiro é desenhado a partir do que se quer que as pessoas sintam, e não a partir de uma grade de programação.
Vinte e três minutos, e o mapa está aqui.
A sede emprestada saiu de um happy hour
O festival aconteceu na casa de uma empresa parceira, e o convite nasceu de uma conversa informal. Elas ainda se surpreendem quando alguém já sabe quem elas são, o que diz bastante sobre o tamanho que a rede ganhou sem estrutura formal.
Espaço para afiar o serrote
A Fernanda nomeia o que o festival é do ponto de vista de aprendizagem: não é só palestra, é ambiência. Alguém circula, vê o que outra área faz e volta com uma ideia que não estava no programa. É o tipo de aprendizado que nenhuma grade consegue prever.
A instrução que davam às palestrantes
Palestrantes estreantes perguntavam qual era o formato, se precisava de slides, o que fazer. A resposta era sempre a mesma: siga seu coração, divirta-se, a gente confia em você. A referência declarada é a vibe de hackathon, fluida e conectada, e não a de congresso.
Nada funciona sem propósito, e a revolução vem do conjunto.
O perrengue que virou teste de team building
Um problema apareceu durante o evento e foi resolvido com todo mundo correndo junto. Elas chamam de team building da vida real, e a observação que fecha é a melhor: trabalhar em time não é todo mundo se abraçando, é o que acontece na hora em que algo dá errado.
Uma House Mix 95% feminina, e a pergunta que ela responde
A operação de áudio do festival foi entregue por mulheres, e elas tratam isso como demonstração: é possível, e a colaboração acontece sem rivalidade atrás e na frente do palco. O festival também trata de saúde emocional e financeira, porque o objetivo é olhar para quem a pessoa é fora do horário de trabalho.
Não é sobre número, popularidade nem curva de hype
No fecho elas dizem que o festival é sonho de pessoa física, ralado milímetro por milímetro, e não encomenda de grande empresa. E deixam a régua de crescimento que usam: fluido e saudável, porque é propósito de vida e não métrica.