# Treinamentos e Inteligência Artificial Fonte: Bora Facilitar, episódio em https://www.youtube.com/watch?v=IEUcClyLRRY E aí, a sua empresa comprou uma ferramenta de inteligência artificial para construir treinamentos e agora todo o problema está resolvido, não é mesmo? Já vou te dizer que não. Mas o motivo não é o que costuma aparecer nessa conversa, e ele tem duas partes que se cruzam. ## Primeira parte: a ferramenta acelera o formato errado Olha só, as ferramentas que usam IA para construir objetos de aprendizagem são uma boa mão na roda. Elas vão ajudar a gente com uma série de coisas, agilizando a entrega e o desenvolvimento de conteúdo. Só que tem um detalhe incômodo: elas talvez desenhem justamente num formato que hoje já não funciona mais. **Por que isso acontece** A ferramenta aprendeu com o que existe em volume, e o que existe em volume é justamente o treinamento padrão que a gente vem fazendo há anos. Ela é ótima em produzir mais rápido aquilo que já vinha sendo produzido, inclusive quando aquilo não estava funcionando. E elas vão ser muito fáceis de usar para determinados conteúdos que talvez nem sejam mais necessários para a nossa população. O que nos leva à segunda parte. ## Segunda parte: parte do conteúdo vai deixar de fazer sentido Com a inserção da inteligência artificial no cotidiano e no trabalho, muitas das tarefas que a gente faz hoje deixam de ser necessárias. Elas podem ser substituídas por um clique dentro do editor de texto ou de imagem que a pessoa já usa. Ou seja: boa parte do conteúdo para o qual a gente precisava de treinamento não vai mais ser preciso. Junte as duas partes e você tem o cenário completo: a ferramenta ficou muito boa em produzir rápido um conteúdo que talvez ninguém precise mais aprender. --- ## O que ela não faz, e que faz muita falta Em contrapartida, existem coisas que a inteligência artificial não faz e que fazem muita falta nos nossos profissionais hoje. Ela não é capaz de ser criativa. Não é capaz de ser crítica, de opinar. Essas são habilidades humanas, e vêm junto com a habilidade de pensar analiticamente e de criar. Embora a gente tenha IA generativa que gera imagem e texto, ela não está criando nada do zero: está pegando algo que já existe e colocando num bom formato. O que é muito legal, e é diferente de criar. > O que faz falta hoje é gente que saiba pensar, que olhe um número, um gráfico, analise, perceba tendências e crie em cima disso. > > Fernanda Godoy E há muito tempo a gente deixou de treinar as pessoas nesse aspecto. ## A conclusão prática Não seremos substituídos pela inteligência artificial. Algumas funções de treinamento, sim, mas talvez sejam justamente funções que se tornariam desnecessárias de qualquer jeito. O que precisa entrar no lugar é o desenvolvimento das principais habilidades humanas que a gente deixou de lado. E vale reparar: pensamento crítico e análise não são habilidades no sentido estrito. [São capacitação, não treinamento](/episodios/treinamento-e-capacitacao-sao-a-mesma-coisa/), e por isso pedem outro desenho, mais longo e mais caro. Se a sua dúvida é sobre a profissão em si, tem [um episódio só sobre isso](/episodios/a-inteligencia-artificial-vai-substituir-os-designers-instrucionais/). E se você quer ver a conversa em profundidade, o [episódio com a Rede de Avanço em Inteligência Artificial](/episodios/grupo-raia-inteligencia-artificial/) e o [da Juliana de Freitas sobre IA na educação em saúde](/episodios/juliana-de-freitas-a-ia-e-a-educacao/) vão fundo no assunto. E você, está colocando isso no seu planejamento? Vamos trocar uma ideia sobre isso.